Foi realizada, no dia 16/09/2021, a primeira rodada de negociação da pauta específica da campanha salarial 2021/2022. A reunião, ocorreu de forma virtual, contou com a participação dos representantes da empresa e dos membros da comissão de negociação do SINTERN.
Durante o encontro, o Presidente do SINTERN, José Fernandes, com o objetivo de garantir maior celeridade e transparência nas negociações, apresentou aos representantes da COSERN sete premissas que nortearão as reuniões de negociação do ACT, sendo todas acordadas pelos representantes da COSERN, ficando definido que:
*As reuniões iniciarão com leitura das atas e posicionamento do status das ações acordadas em ata;
*A redação e validação do texto das cláusulas do novo acordo, deverão ser redigidas durante as reuniões de negociações entre a empresa e ao SINTERN, que poderão ocorrer de forma presencial e ou híbrida;
*Nas reuniões com a COSERN, não serão discutidas as cláusulas da pauta unificada, já estando alocadas na negociação da INTERSINDICAL com o Grupo Neoenergia;
*A COSERN deverá apresentar uma proposta formal a pauta do ACT 2021/2022, apresentada a empresa, de forma a viabilizar a construção de um acordo justo para os trabalhadores;
*A COSERN disponibilizará, quando solicitado pelo SINTERN, os valores (R$) e quantidades de usuários dos benefícios que compõem o ACT;
* A COSERN verificará com a segurança da empresa a possibilidade do SINTERN realizar ações de entrega de jornais de forma presencial, conforme os protocolos de biossegurança da empresa;
*A COSERN deverá apresentar solução técnica para viabilizar a realização de reuniões híbridas (parte da comissão de negociação presencial e parte online);
Na sequência, foi iniciado os trabalhos de negociação vindo o SINTERN a apresentar 20 (vinte) cláusulas da pauta para fechamento. Em resposta a proposta, a COSERN concordou com 14 (quatorze) das cláusulas/propostas (ver quadro no verso). Seis cláusulas, entretanto, não teve consenso por haver sugestões de mudança por parte da COSERN.
