Alegando falta de dinheiro, a direção da Eletrobras ano a ano se esforça para cortar ao máximo os benefícios dos
trabalhadores e trabalhadoras. Um dos últimos esforços, que segue vivo, encampado a ferro e fogo pelo senhor DS é
obrigar a categoria a pagar caro pelo direito adquirido ao plano de saúde. O curioso é que nunca falta dinheiro para
contratações sem licitação das mais diversas. Até mesmo para garantir que trabalhadores e trabalhadoras venham a
pagar pelo plano de saúde – pois segundo os bastidores a empresa precisa cortar custos – a companhia desembolsou, sem licitação, R$ 2 milhões para uma consultoria jurídica.
Saiba mais lendo o boletim da AEEL clicando no link abaixo.
