A direção do Sinergia participou no dia 21, da reunião de apresentação dos resultados da PLR 2021 dos trabalhadores do Grupo Neoenergia. Mais uma vez, o empenho dos coelbanos colocou a Coelba em posição de destaque, garantindo a maior PLR da história da empresa. Se em 2020 os resultados já tinham sido excelentes, em 2021 a dedicação diária dos eletricitários da Coelba fez a empresa ampliar em cerca de 60% os seus resultados. “Os números alcançados demonstram o compromisso que os coelbanos têm com a sociedade, prestando serviços de excelência em todo estado”, destacou o conselheiro Dailton Cerqueira.
Serão distribuídos R$ 69.859.927 milhões com os trabalhadores. Para se ter ideia, somente a parte fixa está estimada em torno de R$ 7 mil. A parte variável será calculada com as demais notas de desempenho e formará o valor total que cada trabalhador receberá. “Nos orgulhamos de colocar dinheiro no bolso do trabalhador, mas precisamos lembrar que isso ocorre após uma luta intensa e histórica dos representantes sindicais, que conquistaram diversos avanços para que a PLR tivesse o formato atual”, ressalta o presidente da CNU, Paulo de Tarso.
Representação dos trabalhadores assegura avanços
Não seria justo com os trabalhadores, após um ano de tanto cumprimento de metas como EBITDA, LUCRO LÍQUIDO, PMSO, DEC, PERDAS, IEC, UNITIZAÇÃO, CAPEX e outros, não marcar pontos merecidos para a soma do nosso PLR. A empresa considerou o pedido do Conselheiro no acompanhamento e fiscalização das metas, sendo fundamental para pontuar os indicadores e reconhecer os esforços dos seus trabalhadores.
Eleger candidatos comprometidos com os sindicatos e seus trabalhadores faz a diferença. O cargo do membro do representante dos trabalhadores do Conselho de Administração, como o nome já diz, é o representante dos trabalhadores. Fique atento com aproveitadores de plantão que venham a se candidatar a vaga da representação dos trabalhadores.
Sindicato esclarece Fake News
Sem nenhum tipo de compromisso com a verdade, pessoas interessadas em promoção pessoal tentam confundir a categoria com propagação de fake news. Sobre as situações, o sindicato apresenta a verdade dos fatos;
ABONO – O abono não foi retirado como vem sendo falsamente dito por pessoas pouco comprometidas com a verdade. Ele foi transformado em valor adicionado ao ticket alimentação e está no ACT na cláusula Refeição e Alimentação com a rubrica cesta básica no valor de R$ 217,10. No ano equivale a R$ 2.605,20, que era o abono com as correções de INPC e ganho real. Nosso vale alimentação/refeição passou para R$ 1.282,00 valor que é maior que um salário mínimo.
Sobre o Abono é preciso destacar que o sindicato conseguiu garantir que ele permanecesse no momento em que todas as empresas estavam extinguindo seu pagamento. No nosso caso, garantimos que seja pago permanentemente, incorporado e corrigido anualmente.
Em relação ao plano de saúde, foi criado uma opção de enfermaria sem nenhuma mudança em atendimento e com um custo de 42% mais baixo, além de carência de pagamento de até um ano. Nossos aposentados que estão em dificuldades financeiras e sem condições de pagar o plano de saúde, ao invés de sair do plano e ir para o SUS tem a opção de um plano de qualidade sem nenhuma perda, fazendo opção para modalidade enfermaria.
Em relação aos descontos de IR, esta é uma tributação imposta pela legislação federal. É falacioso afirmar que serão recuperados os valores pagos referentes ao imposto de renda por negociação com a empresa. Isso é uma tentativa de usar a indignação pela tributação cruel que ocorre em nosso país como sendo algo exclusivo da nossa categoria, o que não é verdade, já que todos os trabalhadores são tributados sobre seus vencimentos que excedem o teto.
Fonte: Ascom Sinergia-BA
