O IBGE anunciou na manhã da quinta-feira, 10 de novembro, o INPC de 6,46%, acumulado nos últimos 12 meses (1º/NOV/2021 a 31/OUT/2022).
Este é o índice que reajustará os salários e cláusulas econômicas que foram objeto de negociação entre o SINDÁGUA e a Copasa, para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2023.
Devemos lembrar ainda que, pelo acordo coletivo de trabalho, serão formadas comissões para estudar assuntos específicos: discutir alterações na atual Gratificação para Dirigir Veículos; estudar a viabilidade de implantação de vale combustível; discutir o modelo de PLR sobre o exercício de 2023, além de estudar a possibilidade de participação em seleções e movimentações internas de trabalhadores que tenham sido rebaixados de faixa no PCCS por iniciativa da empresa.
O documento para firmar o Acordo Coletivo já foi assinado pelo SINDÁGUA e retornado à empresa.
Os salários e itens econômicos impactados pelo reajuste têm aplicado os 6,46% a partir do dia 1º de novembro de 2022.
Fonte: Ascom Sindágua-MG
