O SINDÁGUA assinou, no último dia 28 de junho, o Acordo Coletivo de Trabalho com a Copanor, que tem a validade de dois anos, a partir de 1º de novembro de 2018.
O Acordo Coletivo, que tem seus impactos retroativos à data-base da categoria, em 1º de novembro de 2018, estabeleceu um reajuste salarial de 4% e garantiu ainda que terá incorporado em 1º de novembro de 2019 o INPC acumulado em 12 meses.
As diferenças salariais acumuladas de novembro/2018 a junho/2019, bem como do 13º salário e férias eventualmente gozadas, serão acertadas em uma única parcela no pagamento do mês de julho.
Fonte: Ascom Sindiágua-RS
