A direção da Copasa usa balança com duas medidas quando se trata de valorizar seus profissionais. O Conselho de Administração aprovou dois grandes reajustes nos salários da cúpula da empresa. Os cinco diretores recebem R$ 6.244.922,00 de remuneração no ano. A empresa não está cumprindo regulamento para progressão nas carreiras dos trabalhadores, prevista no PCCS, demitiu cerca de 1.500 trabalhadores em dois planos de desligamentos, sacrificando os que continuam na empresa com sobrecarga de trabalho. Enquanto os reajustes para diretores, conselheiros, gerentes chegam às nuvens, toda a categoria é tratada com descaso, negando-se um ganho real diante de uma “inflação oficial” baixíssima e que permite à empresa valorizar a carreira de quem carrega a operação e garante os resultados e lucros obtidos.
Convocamos todos os companheiros à luta para sermos valorizados e respeitados. Compareça às assembleias e vote consciente pela valorização dos seus direitos e condições de sustentarmos nossas famílias.
Fonte: Ascom Sindágua-MG
