O jurídico do Sindaema alcançou mais uma conquista importante. Além de garantir a uma trabalhadora o direito de ter a sua carga horária reduzida, a justiça também determinou a mudança do local de trabalho sem alteração no valor da sua remuneração.
“A medida permite que a empregada possa acompanhar mais de perto o tratamento da filha, além de ter tempo para aplicar as técnicas necessárias para o desenvolvimento da criança. Garantimos dignidade e qualidade de vida tanto para a funcionária quanto para a criança”, afirma o advogado do Sindaema, Ygor Tironi.
Em caso de descumprimento dentro do prazo estabelecido, a Companhia pagará uma multa no valor de R$ 50 mil e a trabalhadora estará liberada de comparecer ao serviço até que a decisão seja acatada.
Fonte: Ascom Sindaema-ES
